CEDAW Nedir?
Öncelikle CEDAW’ın açılımını vermek yerinde olacaktır; ki bu da Sözleşme’nin İngilizce karşılığı olan “Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women”dır ve “Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesine Dair Sözleşme” manasına gelmektedir. Adından da anlaşılacağı üzere CEDAW, kadının insan haklarını koruyan bir insan hakları sözleşmesidir. Sözleşmenin on altı temel maddesi, siyasal ve sosyal hayata katılmada, aile hayatında, işte, sağlık hizmetlerinde ve eğitimdeki eşitlikleri sağlamak ve ayrımcılığı ortadan kaldırmak için gerekli yükümlülükleri ana hatlarıyla belirtir. Hepsinden önemlisi, taraf devletler, eşitsizliği ve kalıplaşmış cinsiyet rollerini sürekli kılan âdet ve önyargıları ortadan kaldırmak ile yükümlüdürler[4]. Sözleşmenin hareket noktası “yasalarda ve yaşamda kadınlara karşı var olan ayrımcılıkların kadırılmasıdır.”[5] CEDAW, 18 Aralık 1979 tarihinde Birleşmiş Milletler Genel Kurulu’nda kabul edilmiştir. 1 Mart 1980 tarihinde imzaya açılan CEDAW, İkinci Dünya Kadın Konferansı’nın açılış protokolünde 51 devlet tarafından imzalanmış ve 3 Eylül 1981 tarihinde de yürürlüğe girmiştir. Ekim 1982’de ise Kadınlara Karşı Ayrımcılığın Önlenmesi Komitesi (CEDAW-Komitesi) ilk toplantısını Viyana’da yapmıştır. BM Genel Kurulu tarafından, insan hakları ihlallerini daha iyi denetlemek adına 6 Ekim 1990 tarihinde sözleşmeye “Ek İhtiyarî Protokol” getirilmiş ve bu protokol 22 Aralık 2000 tarihinde yürürlüğe sokulmuştur[6]. 5 Mayıs 2009 itibari ile CEDAW’a taraf 186 ülke bulunmaktadır[7] (ALINTI)
